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| 基于IMOI模型,开发团队有效性 | |
| 引用本文： | 米瑞雪,曾镰.基于IMOI模型,开发团队有效性[J].人力资源,2023(9):108-110. |
| 作者姓名： | 米瑞雪 曾镰 |
| 作者单位： | 1. 中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司页岩气研究院;2. 中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司开发事业部 |
| 摘 要： | <正>在组织管理中经常会面临这样的难题：团队中原来有6名成员，由于组织架构调整，业绩指标重新划分，需要再招聘更多的成员来帮助团队提升效率。结果是，员工虽然招到了，但磨合了近半年，也没发现团队效率发生大的变化，反而是管理者经常调节内部员工的各种扯皮事件，导致管理混乱，团队效率不升反降。因此说，团队的效率并不取决于人员的数量，那么取决于什么呢？ |