多方面落实激励机制 |
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引用本文: | 李卓,龙勇.多方面落实激励机制[J].人力资源,2023(8):102-103. |
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作者姓名: | 李卓 龙勇 |
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作者单位: | 新疆维吾尔自治区人民医院 |
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摘 要: | <正>医院要加强对人力资源管理工作中激励机制的不断优化,确保医护人员为医院创造更多经济价值。然而通过对医院人力资源管理机制展开的实际调查研究可知,医院激励政策的落实水平较低,无法发挥应有作用,非物质性激励机制缺乏完善性,各项评优考核制度缺乏科学性,导致激励机制的作用无法得到充分发挥。设置激励机制的必要性提升医护人员工作积极性在良性竞争环境下,医护人员的潜在能力能够得到积极调动和激发,其工作质量和效率也会得到有效提升。
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