员工不同意降薪而辞职，是否有经济补偿金（外一篇）

<正>案情简介双方于2019年11月1日解除劳动关系。双方在庭审中提交了员工冯某与A公司的部分微信聊天记录，汇总整理如下：冯某问：“张总，补偿的事怎么说？N+1？”张总回复：“现在公司资金紧张，适当地补偿吧，后面一个月你可以抓紧找工作。因为公司开发团队都在合肥，你又不愿意调整薪水，并不是我们要辞退你。”