|
|||||
|
|
| 农业上市公司高管薪酬激励与企业绩效研究——以研发投入为中介变量 | |
| 作者姓名： | 柳蓉薇 汪普庆 |
| 作者单位： | 武汉轻工大学 经济与管理学院,湖北 武汉 430023;武汉轻工大学 经济与管理学院,湖北 武汉 430023 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目 |
| 摘 要： | 论文以农业上市公司为研究样本,分析农业上市公司的高管薪酬激励与企业绩效之间的关系,并验证研发投入的中介效应.研究结果得出:(1)高管薪酬激励有效促进企业绩效的提高;(2)高管薪酬激励与研发投入呈正相关关系;(3)研发投入对企业绩效有正向作用;(4)研发投入在高管薪酬激励与企业绩效之间起部分中介作用. |
| 关 键 词： | 高管薪酬激励 企业绩效 研发投入 农业上市公司 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |