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| 国有企业中层管理后备人才培养对策思考 | |
| 引用本文： | 张凤.国有企业中层管理后备人才培养对策思考[J].现代商业,2022(1):59-61. |
| 作者姓名： | 张凤 |
| 摘 要： | 人才是现代企业竞争的核心资源,是企业能够得到兴盛与发展的基本与关键所在.在发展中不断推进中层管理后备人才的队伍建设,选拔培养德才兼备且业务能力极强的优秀干部,对其不断进行培养与锻炼,对提升国有企业的竞争实力,促进企业快速健康向上发展的意义非常重大.本文立足于后备干部的培养与管理对国有企业发展的重要影响与意义,分析当前国... |
| 关 键 词： | 国有企业 中层管理 后备人才 人才培养 |