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分类号
杂志ISSN号
基于胜任力的人力资源管理
作者姓名:
杜常贺
张建涛
作者单位:
河南大学教科院,河南,开封,475001
摘 要:
在现代企业的人力资源管理中,越来越多开始考虑人员的胜任力问题.介绍了胜任力的基本内涵和一些相关的定义,分析了如何建立适合自己组织的胜任力模型,以及如何根据这个模型来规划人力资源管理的具体步骤,最后比较了与传统人力资源管理的几点不同之处.
关 键 词:
胜任力
胜任力模型
人力资源管理
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