科学发展也要转变领导方式

“十二五”期间,邮政的改革发展进入一个崭新的阶段。“发展中国特色邮政事业”的奋斗目标要求我们必须通过强化自身能力建设,实现对传统管理模式和经验的再创新。挑战面前,笔者认为,只有通过领导方式转变,才能破解邮政在新时期发展中遇到的难题,解决发展中更深层次的矛盾,推动企业科学发展。