|
|||||
|
|
| 国有上市公司高管激励与绩效研究 | |
| 引用本文： | 王滨,周正,许鑫.国有上市公司高管激励与绩效研究[J].现代商业,2010(12). |
| 作者姓名： | 王滨 周正 许鑫 |
| 作者单位： | 1. 深圳纺织集团,518031 2. 哈尔滨商业大学,150028 3. 建设银行哈尔滨市小企业经营中心,150021 |
| 摘 要： | 国外学者对高层管理人员激励与绩效的研究已经比较成熟,得出的结论也是比较一致的,但国外的研究结论并不完全适合于中国国有企业.本文以中国国有上市公司为样本,重点研究企业绩效与高层管理人员现行激励的相关性、高层管理人员的现行激励对企业绩效的影响,以期对国有企业高层管理人员激励机制的完善,特别是薪酬激励制度的改进与完善提供经验证据. |
| 关 键 词： | 国有上市公司 公司高管 薪酬激励 公司绩效 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |