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| 科技人才股权激励对创新绩效的影响研究——基于契约结构视角 | |
| 作者姓名： | 谢嗣胜 杨景壹 |
| 作者单位： | 南京航空航天大学经济与管理学院 南京 江苏 211100 |
| 摘 要： | 文章基于契约结构视角以2011—2016年我国沪深A股高新技术上市公司为样本,研究福利型和激励型股权激励对创新绩效的影响,同时考察股权激励强度的调节作用.结果表明:高新技术企业更适合采用福利型科技人才股权激励,进一步按激励模式分类,限制性福利型股权激励更利于提升创新绩效;科技人才股权激励强度与创新绩效呈倒U型关系,且在民营企业或实施福利型股权激励企业中影响更为显著. |
| 关 键 词： | 科技人才股权激励 契约结构 创新绩效 激励强度 |
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