新政府会计制度下"应付职工薪酬"核算探讨

新政府会计制度构建了具有"双功能"、"双基础"、"双报告"特征的"财务会计与预算会计适度分离且相互衔接"的核算模式,贯穿各类会计要素,使政府各类资产、债务情况得以更为清晰的反映,满足政府部门预算管理与财务管理的双重需求.但是,新旧制度衔接过程中,行政事业单位依然面临"单维度"会计核算体系向"多维度"转变、"单基础"会计思维模式向"双基础"转变等难点.本文以行政事业单位职工薪酬这一具有普遍性的业务类型为例,开展新政府会计制度下"应付职工薪酬"核算的衔接与实例研究,以期为相关单位类似业务的具体处理提供参考.