摘 要: | 文章基于2010—2019年中国上市公司年报数据,采用经理人薪金结构—经理人缴费基数计算口径—养老保险基金收入螺旋递进式分析框架,设置养老保险基金收入模型,研究发现,统筹地区所在的中心城市或者东部地区,以经理人平均薪金为模拟缴费基数的养老保险基金收入明显高于以经理人平均货币薪金为模拟缴费基数的养老保险基金收入,而以经理人平均货币薪金为模拟缴费基数的养老保险基金收入又略高于以上年度在岗职工平均工资300%为制度缴费基数的养老保险基金收入.该研究,重视经理人非货币薪金在养老保险基金收入中的贡献,提出单一缴费基数上下限统计口径可能会掩盖地区间不同收入群体收入水平,导致养老保险基金收入的畸多畸少,而根据地区间高收入群体薪金结构变化引致的薪金水平差异,试行累进制缴费机制,分类设置地区缴费基数上下限,可以防止收入的反分配现象.
|