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| 管理层特征对并购绩效的作用途径研究 | |
| 引用本文： | 唐开兰.管理层特征对并购绩效的作用途径研究[J].财会通讯,2021(19):44-46. |
| 作者姓名： | 唐开兰 |
| 作者单位： | 重庆大学城市科技学院 重庆 402160 |
| 摘 要： | 本文使用2015—2018年间中国上市公司并购后的绩效数据,分析了并购绩效(长期、短期)、管理层能力与管理层特征的关系.研究发现:企业短期绩效(市场反应)与管理层能力并不显著,短期绩效反映的是市场对于管理层战略能力的信心,管理层能力不能通过战略路径对企业绩效进行影响;管理层能力对于长期绩效有一定的负向影响.管理层能力越强,大概率导致管理层在战略执行的决策上的冒进,采用激进的投融资和经营策略,给企业带来极大的风险,从而对于长期绩效有一定的负向影响. |
| 关 键 词： | 管理层特征 并购绩效 短期绩效 长期绩效 |
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