| 跨国公司离岸服务的工资效应研究 |
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| 引用本文： | 沈玉良,陈颖. 跨国公司离岸服务的工资效应研究[J]. 财经研究, 2008, 34(5): 98-109 |
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| 作者姓名： | 沈玉良 陈颖 |
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| 作者单位： | 上海对外贸易学院,国际经济贸易研究所,上海201600;上海对外贸易学院,国际经济贸易研究所,上海201600 |
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| 基金项目： | 上海市高校人文社会科学重点研究基地上海对外贸易学院国际经济贸易研究所资助项目 , 上海市重点学科建设项目 |
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| 摘 要： | 文章运用理论模型研究基于成本节约和技术进步动因的跨国公司离岸服务如何通过生产力效应、相对价格效应和劳动力供给效应三条渠道影响母国和东道国劳动力的工资水平。文章认为不同类型的离岸服务对母国和东道国不同技能水平劳动力的工资水平会产生不同的影响。
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| 关 键 词： | 跨国公司 离岸服务 工资效应 |
| 文章编号： | 1001-9952(2008)05-0098-12 |
| 修稿时间： | 2008-03-10 |
Research on Wage Effects of Offshore Service in Multinational Corporations |
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| SHEN Yu-liang,CHEN Ying. Research on Wage Effects of Offshore Service in Multinational Corporations[J]. The Study of Finance and Economics, 2008, 34(5): 98-109 |
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| Authors: | SHEN Yu-liang CHEN Ying |
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| Abstract: | This paper studies how multinational corporations(MNCs) make use of the three channels(i.e.the productivity effect,the relative prices effect and the labor supply effect) in offshore service driven by cost saving and technology advances to exert impact on the wage level of labor force in both home and host countries by applying theoretical models.We show that different types of offshore services will bring about different impacts on the wage level of different skill capacity of labor force in both home and host countries. |
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| Keywords: | MNCs offshore service wage effects |
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