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战略人力资源管理理论在中国的应用
引用本文:滕里丰.战略人力资源管理理论在中国的应用[J].东北财经大学学报,2012(Z1):9-12.
作者姓名:滕里丰
作者单位:浙江东瓯智库创意产业开发有限公司
摘    要:战略人力资源管理理论在世界上的成功应用有很多,因而也开始被中国理论界和企业界关注,而在中国战略人力资源管理却遭遇了许多前所未有的困难。本文从战略人力资源管理的概念入手,纵观其产生和发展历程,分析中国企业应用战略人力资源管理的现状,旨在寻找战略人力资源管理失败的原因及应如何合理应用战略人力资源管理,最终提出中国企业失败的根本原因在于人力资源管理的主体,并给出了在中国应用战略人力资源管理的合理办法。

关 键 词:中国企业  人力资源  战略人力资源管理
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