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分类号
杂志ISSN号
规范承诺研究述评
作者姓名:
陈锋
戴良铁
作者单位:
暨南大学人力资源研究所
摘 要:
在Meyer和Allen提出了组织承诺概念框架以来,对于规范承诺的关注一直比较少,一些研究者将规范承诺看作是情感承诺的多余部分,认为应该摒弃规范承诺。本文回顾了规范承诺的概念及其测量方法,并对近年来规范承诺研究的新进展进行了总结,最后提出了未来研究的方向和展望。
关 键 词:
规范承诺
组织承诺
情感承诺
研究述评
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