|
|||||
|
|
| 英美政府绩效改革策略及对我国的启示 | |
| 引用本文： | 李永生.英美政府绩效改革策略及对我国的启示[J].财会通讯,2012(25). |
| 作者姓名： | 李永生 |
| 作者单位： | 渭南师范学院经济与管理学院; |
| 摘 要： | 正绩效改革是政府成本意识提高和公民自主意识强化双重作用下,为在公共管理活动中追求经济和社会效益最大化所实施的重要策略,其首先出现于20世纪70～80年代的英美政府改革,随后波及到整个西方乃至世界。目前,我国政府仍存在机构庞大、人员超编、财政负担重、治理难度大等问题,不仅束缚了我国政府绩效改革的发展,也影响了政府的廉洁形象。可借鉴英美政府绩效改革的成功经验,以此克服我国政府成本意识不强、效率低下等问题,提 |
| 关 键 词： | 政府绩效 政府改革 实施绩效 改革策略 各级政府 效率低下 地方政府 政府成本 公务员 绩效指标 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |