企业员工培训效果分析与思考 |
| |
引用本文: | 张永刚.企业员工培训效果分析与思考[J].乡镇企业科技,2013(24):1-1. |
| |
作者姓名: | 张永刚 |
| |
作者单位: | 宁夏银星能源股份公司人力资源部 |
| |
摘 要: | 培训工作是企业提升员工队伍综合素质的有效途经,培训效果受到个人、组织、培训系统、效果评估等多方面因素的制约和影响。本文对企业培训效果影响因素及效果评估的文献和理论进行了归纳和分析,根据多年培训工作经验进行实证研究,在此基础上对如何提高企业培训效果提出了一些建议。
|
关 键 词: | 影响因素 培训理论 机制转换 培训效果转化 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|