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| 干部实绩考核目标设置存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 孙海英.干部实绩考核目标设置存在的问题及对策[J].城市建设,2009(30). |
| 作者姓名： | 孙海英 |
| 作者单位： | 中共临漳县委党校 |
| 摘 要： | 考核目标的设置是干部实绩考核工作的基础,直接影响着整个考核工作的准确与否.在新形势下,按照科学发展观的要求,科学合理地设置考核目标,考准考实领导班子和领导干部的工作实绩,对选拔任用干部和推动经济社会又好又快发展具有十分重要的意义. |
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