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| 浅谈事业单位如何实现人力资源的合理配置与管理 | |
| 引用本文： | 王宏峰.浅谈事业单位如何实现人力资源的合理配置与管理[J].城市建设,2009(30). |
| 作者姓名： | 王宏峰 |
| 作者单位： | 新乡市绿化工程管理处,河南,新乡 |
| 摘 要： | 人力资源管理的目的是激发人的潜能,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织目标和个人目标的实现,推动社会进步.事业单位作为我国一个重要的社会组织群体,其活动领域遍及教育、科研、文化、体育、卫生等社会和经济及政治生活的各个方面,是国民经济和社会发展的重要推动力量.而事业单位又是我国各类人才的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域,是实施科教兴国战略的重要阵地.处理好了"人"的问题,才能使事业单位的各项建设更加顺利的进行下去.那么,事业单位该如何有效的实现人力资源的合理配置及管理呢? |
| 关 键 词： | 事业单位 人力资源 合理配置 管理 |
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