企业引入卓越绩效模式研究

基于对全球卓越领先企业管理实践与管理理论进行的研究，卓越绩效管理模式由此提出，以系统的框架诊断企业并提升其管理，从方向上为企业质量管理从优秀走向卓越指明了道路。随着全球经济一体化和知识经济的快速发展，企业的竞争环境、组织结构、管理模式、顾客需求等都在发生着深刻的变化，原有的绩效管理体系已经明显不能适应新时代的要求。本文是基于KPI的中小企业卓越绩效考管理研究，其主要目的是为中小企业提供一种相对完善和成熟的绩效考核思路，从而改变国内大多数中小企业绩效考核的那种混乱状况。