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民营企业激励性薪酬制度设计
引用本文:张润秀.民营企业激励性薪酬制度设计[J].中国证券期货,2013(6X):283-283.
作者姓名:张润秀
作者单位:南京财经大学工商管理学院
摘    要:在人才竞争的市场上,激励性薪酬制度起着非常关键的作用。本文在论述现阶段我国民营企业中薪酬管理制度中存在的问题,并对问题的原因进行探究,进而研究我国民营企业激励性薪酬制度的设计。

关 键 词:民营企业  激励  薪酬  制度
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