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杂志ISSN号
如何建立良好的人才激励机制
作者姓名:
王伟
作者单位:
华鹤集团有限公司
摘 要:
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,
关 键 词:
人才激励机制
现代企业
人力资源
战略性资源
企业发展
心理过程
人的行为
员工
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