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跨国旅游饭店在中国的人力资源管理模式研究
引用本文:龙浑璞,侯方贵.跨国旅游饭店在中国的人力资源管理模式研究[J].经济师,2005(2):124-124,126.
作者姓名:龙浑璞  侯方贵
作者单位:山东大学管理学院,山东济南,250100
摘    要:文章从跨国企业人力资源管理的基本模式出发 ,阐述了跨国人力资源管理概念内涵及体系模式的主要导向 ,在对目前我国跨国旅游饭店人力资源管理实践系统考察的基础上 ,对其采用模式的优劣进行了深入分析。

关 键 词:跨国旅游饭店  人力资源管理  模式  优劣势
文章编号:1004-4914(2005)02-122-02
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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