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| 达标培训应注意整体素质的提高 | |
| 引用本文： | 白秀兰.达标培训应注意整体素质的提高[J].邮电企业管理,1997(9). |
| 作者姓名： | 白秀兰 |
| 作者单位： | 辽宁省岫岩县邮电局 |
| 摘 要： | 近几年，在我省邮电业务技术表演赛中，在职工队伍中出现了一批技术能手和业务尖子。但调查数字表明，这些人员只是职工队伍中的极少数，不是普遍现象。他们的技术业务能力与一般职工技术水平相比较距离很大，这种结构称为“鼓糙型”。鼓相型技能结构的形成原因很多，最主要的是没有广泛开展职工业务技术达标训练，技术业务培训没有普及。目前，在企业中，有不少职工缺乏竞争意识和上进心，在没有压力的环境中，他们认为技术高是少数人的事，与自己关系不大；甚至认为，练不练一个样，工资照升、奖金不少；还有一部分职工存在自卑心理，怕吃… |
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