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| 人力资源的期权定价模型 | |
| 引用本文： | 陈剑利,林月璟.人力资源的期权定价模型[J].中小企业管理与科技,2008(29). |
| 作者姓名： | 陈剑利 林月璟 |
| 摘 要： | 通过对现有的几种人力资源计量模式进行评价,着重指出了它们存在的问题.针对现有计量模式的计量时间过长、主观估计较多、计量不准确等不足,分析了复杂人力资源的特殊性.运用看涨期权思想,引入Black-SchoIes定价公式,探讨一种较为客观的人力资源价值计量方法--期权定价法,并结合实例进行分析. |
| 关 键 词： | 人力资源 期权定价 实物期权 Black-Scholes模型 |
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