医院实施多元化绩效考核的有效做法

伴随着医疗改革制度的逐步落实,医院开始实施多元化绩效考核,将医院员工的劳动报酬、奖金以及工作晋升等各项指标与绩效考核结果相挂钩,这充分调动了广大医务工作者的工作积极性,有效地促进了医院协调健康发展。鉴于此,文章从医院绩效考核的原则入手,深入阐述医院绩效考核多元化的实施策略,并在此基础上论述多元绩效考核的保障措施,希望能为我国医院实施多元化绩效考核提供一些有益的参考和借鉴。