最低工资如何影响低技能劳工

"最低工资"是我们在各个国家常见的法律性要求,其基本的形式是规定最低的劳工时薪,以实现保护劳工权益,避免出现雇主滥用市场影响力,压榨劳工,恶性降低劳工工资的现象。然而在现实生活中我们却发现,虽然"最低工资"的规定本身处于保护劳工的好意,但是因为受"最低工资"的影响,使得许多低技能劳工难以找到工作,文章从劳工市场的供求关系出发,先介绍简单的市场供求理论,再以此为基础介绍"最低工资"如何影响了劳工市场,切实地对劳工,特别是低技能劳工的市场表现产生了怎样的影响。以期通过文章的介绍能够帮助读者比较系统地理解"最低工资"是否实现了最初保护劳工的目的。