人力资源成本计量问题研究——以恒大淘宝足球俱乐部为例

人力资源会计是现在的新兴研究领域,基本还停留在理论部分,而且人力资源成本计量的方法适合的领域还是比较狭窄,只对个别具有典型代表的经济实体,才能实施推广和应用。球员与教练人员的价值较高,流动性较强,所以对人力资源成本计量的要求就更高。文章选取恒大淘宝足球俱乐部的人力资源成本计量问题为研究主体,以促进俱乐部能更加合理、准确地反应资产的价值,高效地管理资产。