大数据时代下银行人力资源管理的转型措施分析 |
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作者单位: | ;1.锦州银行 |
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摘 要: | 每个企业的发展都离不开人力资源管理工作,银行也不例外。在大数据时代的影响下,传统的人力资源管理模式已经不能满足银行发展的需求了。大数据也对银行的人力资源管理工作提出了更高的要求,需要银行建立一支新型的、专业能力强的队伍,因为这样的队伍拥有对数据分析、处理的能力。大数据时代下的银行要创新人力资源管理模式,这样才能提高银行的服务水平,从而使银行实现可持续发展的目标。文章就从大数据时代下银行人力资源管理的转型措施进行分析,希望银行可以借鉴文章的转型意见来实现银行与员工共赢的目标。
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关 键 词: | 大数据 银行 人力资源 转型 |
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