关于我国现代企业激励机制构建的探讨 |
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引用本文: | 陈昌辉.关于我国现代企业激励机制构建的探讨[J].财会学习,2005(2):28-30. |
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作者姓名: | 陈昌辉 |
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作者单位: | 江苏省徐州市财政局 |
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摘 要: | 组织激励理论认为,激励就是设计满足激励对象各种需要的条件,激发其工作动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。激励机制体现为一种关系,就是个体需要的满足与目标实现之间的关系,其过程为:需要…动机…设定目标…目标实现…需要满足。管理专家陈惠湘先生认为,激励说透了也就是三层东西:一是给做事的人充分的权力;二是给做事的人提供成就感满足的机会;三是给有功者提供必要的物质满足。
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关 键 词: | 机制构建 企业激励 现代 目标实现 激励理论 激励对象 工作动机 激励机制 个体需要 需要满足 管理专家 成就感 组织 做事 先生 |
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