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| 万科集团:文化上的管控 | |
| 引用本文： | 刘湘明.万科集团:文化上的管控[J].东方企业文化,2011(5):40-41. |
| 作者姓名： | 刘湘明 |
| 摘 要： | <正>万科的这一套集团管控体系是构架在公司充满人文精神的企业文化上,这种模式容易复制,但是模式赖以存在的文化基础很难复制维持总部与一线公司之间集权与放权的平衡,对一个公司的管理和文化都提出很高要求。截止到2009年,万科企业股份有限公司(以下简称万科)连续两年成为全球最大住宅公司,2009年营业收 |
| 关 键 词： | 管控 企业文化 人文精神 集团总部 地产公司 行业特色 三个方面 总经理 管理方式 分公司 |
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