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杂志ISSN号
中层管理人员的离职问题研究
作者姓名:
杨林
作者单位:
北京工商大学商学院,北京,100048
摘 要:
企业中层管理人员,对企业起承上启下作用的关键人才,直接影响着整个企业的力量和文化的变化,中层管理人员的离职对企业的竞争力存在极大的危害。本文通过研究中层管理人员的重要性以及离职后对企业造成的危害,分析造成中层管理人员离职的原因,并提出相应的应对措施。
关 键 词:
中层管理人员
离职
离职率
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