国际工程项目人力资源管理风险点及其防控策略探讨

随着中资企业海外业务范围和规模的不断扩展，其人力资源管理体系也面临着越来越多的风险和挑战。本文结合具体国别和事例，从文化差异、招聘规划、合同薪资、教培开发、安全稳定等五个方面对国际工程项目人力资源管理存在的风险点进行了分析，并针对性地提出了五点防控与解决对策，以期对中资企业国际工程项目风险防范工作提供借鉴和参考。