数字化转型下企业人力资源管理的问题与对策研究

当前，我国正处在数字化转型的快速发展阶段，数字化转型改变了企业人力资本结构，在给企业带来巨大发展机遇的同时，也使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。本文首先分析了数字化转型对企业人力资源管理的影响，然后探讨了企业在员工招聘、培训、激励与员工关系管理等方面存在的问题，并提出了相应的对策建议，以期为企业人力资源管理提供借鉴和参考。