浅论企业绩效改革

绩效管理是帮助企业维持和提高生产力，实现企业战略任务和目标最有效的手段之一，它日益成为组织人力资源管理的重要手段。但目前，绩效管理问题又被公认是困扰企业经理人的首要问题。