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| 规范员工持股制度 促进国企产权制度改革 | |
| 引用本文： | 黄丽琼.规范员工持股制度 促进国企产权制度改革[J].特区经济,2001(8):20-22. |
| 作者姓名： | 黄丽琼 |
| 摘 要： | 员工持股内部化。在企业筹资和投机心理的双重动力驱使下，部分企业违反国家规定，将募集资金的范围定为本企业员工和与本企业有资产连带关系的企业的员工以及有业务联系的关系户，扰乱了金融秩序，破坏了股份制试点工作的规范化，具有极大的危害性，一是内部股权权证发行公众化,但内部公司没有足够的透明度，违背公开，公平，公正的原则，缺乏足够的信用保证，不利于保护投资者的合法权益，二是助长了“以股谋私”的不正之风，由于内部股成了短期内获聂高利的一种手段，致使人情股，关系股，权利股的滋生，使内部股成了助长不正之风的媒介。 |
| 关 键 词： | 员工持股制度 国有企业 产权制度 产权改革 |
Standardize the system of assighing stocks to staff, promote SOE's property order reform |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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