战略性人力资源管理对组织效能的影响研究 |
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作者姓名: | 刘爱红 |
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作者单位: | 西山煤电集团有限责任公司西铭多种经营分公司 |
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摘 要: | 人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,是提升企业核心竞争力的基础与关键。在当前形势下,企业竞争越来越多地表现为人才的竞争,站在战略性高度管理与整合人力资源,显得极为重要。本文阐析了战略性人力资源管理的概念、作用,以及战略性人力资源体系的构建,就改善人力资源管理效能进而提高组织绩效提出对策建议。
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关 键 词: | 现代企业 人力资源管理 战略性 组织效能 |
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