考虑跨国公司公平偏好的激励监督机制研究

为解决东道国政府和跨国公司因信息不对称和利益不一致造成的委托代理问题， 本文在HM委托代理模型中引入监督机制， 建立了完全理性和有限理性两种情形下的东道国政府——跨国公司的激励监督模型， 并对模型的均衡解进行了算例分析。 研究发现： 同时建立激励机制和监督机制能更好地约束和规范跨国公司行为， 跨国公司的最优努力水平与东道国的激励水平、 监督水平正相关； 当跨国公司具有追求公平偏好的动机时， 东道国政府牺牲部分利益可以换得跨国公司额外的努力， 在一定条件下， 双方的效用均得到改善。