| 创业型领导与团队有效性的关系研究 |
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| 引用本文： | 刘伯龙,王弘钰.创业型领导与团队有效性的关系研究[J].工业技术经济,2019,38(4):126-132. |
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| 作者姓名： | 刘伯龙 王弘钰 |
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| 作者单位： | 吉林大学商学院,长春,130000;吉林大学商学院,长春,130000 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“忠诚还是叛逆？ ——员工越轨创新行为的内容结构、形成机制和影响结果” （项目编号：71872069 ）；教育部人文社会科学规划基金“员工越轨创新行为的多层次动态形成机制研究” （项目编号： 18YJA630108）； 吉林省软科学研究项目“吉林省科技人才工匠精神和创新能力提升与策略研究” （项目编号： 20180418054FG）。 |
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| 摘 要： | 在当今时代， 团队创业逐渐取代个人创业， 创业效果得到不断提升。为促进团队创业的有效运作， 本文针对创业型领导对团队有效性的影响， 分析团队双元学习和团队创业激情在两者之间的作用机制， 在构建理论模型的基础上， 通过对107个创业团队领导者的调查和实证分析， 发现创业型领导对团队有效性有显著的正向影响， 团队双元学习和团队创业激情在两者间发挥重要的中介作用。研究不仅揭示了创业型领导在创业团队中的重要作用， 并且从行为和情感双重视角诠释了两者之间的作用机制。
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| 关 键 词： | 创业型领导 团队有效性 团队双元学习 团队创业激情 团队目标 因子分析 |
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