创业型领导与团队有效性的关系研究 |
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作者姓名: | 刘伯龙 王弘钰 |
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作者单位: | 吉林大学商学院,长春,130000;吉林大学商学院,长春,130000 |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目“忠诚还是叛逆? ——员工越轨创新行为的内容结构、形成机制和影响结果” (项目编号:71872069 );教育部人文社会科学规划基金“员工越轨创新行为的多层次动态形成机制研究” (项目编号: 18YJA630108); 吉林省软科学研究项目“吉林省科技人才工匠精神和创新能力提升与策略研究” (项目编号: 20180418054FG)。 |
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摘 要: | 在当今时代, 团队创业逐渐取代个人创业, 创业效果得到不断提升。为促进团队创业的有效运作, 本文针对创业型领导对团队有效性的影响, 分析团队双元学习和团队创业激情在两者之间的作用机制, 在构建理论模型的基础上, 通过对107个创业团队领导者的调查和实证分析, 发现创业型领导对团队有效性有显著的正向影响, 团队双元学习和团队创业激情在两者间发挥重要的中介作用。研究不仅揭示了创业型领导在创业团队中的重要作用, 并且从行为和情感双重视角诠释了两者之间的作用机制。
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关 键 词: | 创业型领导 团队有效性 团队双元学习 团队创业激情 团队目标 因子分析 |
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