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| 中小民营企业人力资源管理现状及对策研究 | |
| 引用本文： | 汪华林.中小民营企业人力资源管理现状及对策研究[J].经济师,2004(10):146-146,155. |
| 作者姓名： | 汪华林 |
| 作者单位： | 江西财经大学工商管理学院,江西南昌,330013 |
| 摘 要： | 随着我国加入WTO ,为了适应经济全球化发展的需要 ,人力资源管理的作用被格外地凸显出来。目前 ,我国中小民营企业在人力资源管理方面存在很多问题 ,这成为制约民营企业快速成长的瓶颈。文章在大量实证的基础上 ,剖析我国中小民营企业人力资源管理的薄弱环节 ,提出构建中小民营企业人力资源管理模式 ,以期对我国中小民营企业人力资源管理有一定的启发和促进作用 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 激励 企业文化 培训 |
| 文章编号： | 1004-4914(2004)10-146-02 |
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