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| 目标导向与绩效之间的关系研究 | |
| 作者姓名： | 秦畅 |
| 摘 要： | 近年来,以目标为导向的绩效模式受到越来越广泛的关注,这种模式是绩效考核与组织战略目标的有机结合,同时这种模式能够通过构建全方位、自上而下的组织绩效管理体系,推动组织绩效目标的实现。目标导向在决定组织内部的发展方向中起到了重要的作用,组织要坚持目标导向的组织文化,进而创造行之有效的行为基础和思想保障。反过来看,通过绩效展... |
| 关 键 词： | 目标导向 组织绩效 组织文化 |
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