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| 一次企业集训的前前后后 | |
| 引用本文： | 杨威.一次企业集训的前前后后[J].人力资源,2007(14):57-61. |
| 作者姓名： | 杨威 |
| 作者单位： | 广东美涂士化工集团人力资源部 |
| 摘 要： | 有效的培训是一个系统的过程,培训的每一个环节都需要引起负责人的足够重视,尤其对于企业集训来说更是如此。企业集训是针对某一个阶段某一些受训对象进行的集中培训,此类培训具有应用方法多(如课堂授课、会议研讨、实战演练等)、培训时间长、涉及课题广等特点,整个培训就像是开了一次在职MBA班,课程设计难度和现场控制难度都很大。目前随着市场渠道覆盖区域的扩大,很多大型企业的经营运作范围也随之拓展,企业培训也更多地要采用集体培训的形式。那么,如何才能做好企业集训工作呢? |
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