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杂志ISSN号
国企改制成效不明显的原因与对策
作者姓名:
章小兵
作者单位:
南京工程学院
摘 要:
很多国企在建立现代企业制度,进行股份制改造的过程中,并没有收到预期效果。本文针对国企改制成效不明显的现象,从改制认识不到位、公司治理不完善、职工劳动关系未理顺以及管理创新未跟上等几方面进行了分析,并提出了相应的建议和对策。
关 键 词:
国有企业 改制 中国 股权设置 劳动关系 经营才 现代企业制度
修稿时间:
2004-08-16
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