首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

论企业文化与个体精神的融合
引用本文:李广南.论企业文化与个体精神的融合[J].广西电业,2005(12):62-65.
作者姓名:李广南
作者单位:广西麻石水力发电厂
摘    要:在企业文化这个大范畴里.人们通常习惯性地将其划定为企业理念、企业精神、企业价值观和行为准则、经营和管理的风格等等。然而还有一个重要的因素“个体精神”.也应成为其不可忽略的一大内涵。个体精神虽然是对个性的概括.对个人主观能动性的综合表述,但它与传统的纯粹的个体意识和群体意识都有着本质的区别。从企业的整体目标和理念去认知企业文化.与从企业的个体去认知,事实上就是从两个不同的面去认识同一个客观事物.而这两个不同角度所获得的感观与理性的认识.又是可以融合在一起的.共同构造企业文化的内涵与个性化特征.

关 键 词:企业文化  企业精神  个体  个性化特征  企业价值观  主观能动性  企业理念  行为准则  群体意识  客观事物
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号