什么样的绩效管理最有效? |
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引用本文: | 于文雨.什么样的绩效管理最有效?[J].中国机电工业,2012(12):100-102. |
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作者姓名: | 于文雨 |
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作者单位: | 北大纵横管理咨询集团 |
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摘 要: | 很多客户会对文件中的"绩效管理"有疑问,强调希望调整为"绩效考核"——这从一个侧面反映出中国大多数的企业管理者对绩效管理的理解和认知还是比较片面的。近年来,我接触了很多企业管理者,提到人力资源管理,大多数企业人力资源管理者必会提到绩效考核和薪酬激励。诚然,这是人力资源管理中很重要的两个方面,作为与每个员工利益相关的关键点,必然会受到全员的关注。
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关 键 词: | 绩效管理体系 绩效考核 人力资源管理者 企业管理者 绩效评价 企业绩效 员工 全过程 企业人力资源管理 指标体系 |
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