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| 民营企业人员流动风险分析与控制 | |
| 作者姓名： | 赵海霞 余敬 |
| 摘 要： | 人员的合理流动可以给企业增添活力,但过于频繁的人员流动则会给企业发展带来负面影响。员工的高流动率是导致民营企业危机的原因之一。因此,对民营企业人员流动风险产生的原因进行分析,并进一步探讨其控制策略,对民营企业的发展有着十分重要的现实意义。 一、人员流动与人员流动风险 员工是企业的生命力,企业人员结构和素质的不断改善是保持企业活力的条件之一。合理的员工流动不仅有助于个人发展,而且有助于企业创造力的提高。不合格员工的流人可能引起工作进度拖延;而高素质的核心员工的流出不仅可能导致企业赖以生存的商业机密的… |
| 关 键 词： | 民营企业 人员流动风险 风险控制 |
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