企业青年员工思想状况分析及引导对策的思考

随着员工队伍的年轻化和高学历化逐步成为企业发展主体的同时,一些潜在的管理问题也在显现。如何正确认识青年员工的职业现状和思想特征,促使他们坚定信心,积极投入到企业发展中去,是当前思想政治工作的重点,也是非常紧迫的工作任务。