论中小企业人力资源管理现状与对策

一直以来,我国经济的基本制度都是以公有制经济为主体,多种所有制经济共同发展的模式。而在这种模式下,自由发展的中小企业已经逐渐成为我国国民经济的重要组成部分。本文就以中小企业人力资源管理的现状为主,对其现状及对策做一个简单分析和描述。