浅谈国企转型发展时期青年员工的管理建议 |
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引用本文: | 索迪.浅谈国企转型发展时期青年员工的管理建议[J].环渤海经济瞭望,2017(11):94-94. |
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作者姓名: | 索迪 |
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作者单位: | 1.国网山东省电力公司肥城市供电公司 |
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摘 要: | 目前,国有企业的改革进入了新时期,为了更好的适应转型期,就要加强对国有企业的人才的培养。人才是企业发展的基础,而青年员工更是企业竞争中的关键因素。在转型期间的国有企业应该注重解决人才问题,尤其是充分发挥出青年员工的作用。本文针对国有企业中青年员工的特征进行分析,结合国有企业的现状,为国有企业提出一些加强人力资源管理的建议,从而发挥青年员工的优势,提高他们的工作积极性,为国有企业的发展提供帮助。
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关 键 词: | 国有企业 青年员工 管理策略 激励机制 |
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